一是统筹考虑，精心安排党外领导干部，专门建立了党外干部培养选拔工作机制，对党外干部的选拔配备进行专题研究，建立专门的党外干部后备干部库，大胆予以提拔使用；二是抓住契机，通过“四个相结合”加大党外领导干部配备力度；三是充分信任，放手使用，使党外干部感受到党组织的信任和政治上的一视同仁；四是积极为党外干部创造宽松环境。