周颖博：正确处理一致性和多样性的关系　扎实做好新形势下统一战线工作

周颖博　顺义区委副书记、统战部部长 

党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视统一战线工作，提出一系列重要思想，作出一系列重要部署。特别是习近平总书记在中央统战工作会议上发表的重要讲话以及中央颁布实施的《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，为我们做好新形势下统战工作提供了根本遵循。市委统战工作会议就贯彻落实好中央统战工作会议精神，做好全市统战工作进行了安排部署，进一步明确了方向。学习、领会、贯彻好中央和市委统战工作会议精神，其中重要的一点就是牢牢把握、正确处理一致性和多样性关系的工作方针。

准确把握一致性和多样性的辩证统一。习近平总书记强调，做好新形势下统战工作，必须正确处理一致性和多样性关系。当前，随着改革不断深化，经济社会不断发展，人们的思想认识日益多元多样多变。“声一无听，色一无文，味一无果，物一不讲。”一致性和多样性共同存在并相互作用，是自然法则、社会规律，也是统一战线存在和发展的客观基础。只有一致性、没有多样性，或者只有多样性、没有一致性，都不能建立和发展统一战线。统战工作的本质要求是大团结大联合，统战工作就是一个不断增进一致性、正确对待多样性的过程。这就要求我们必须妥善处理好二者关系，守住一致性的“圆心”，拉大多样性的“半径”，坚持在一致性的基础上展示多样性，在丰富的多样性中巩固一致性，努力寻求最大公约数，画出更大的“同心圆”。

正确处理“同”与“异”的关系。统一战线的“一致性”和“多样性”，体现为“同”和“异”的矛盾统一体。“同”是统一战线成员基于共同利益而确立的共同目标和要求。“异”是统一战线成员在世界观、具体利益、个人信仰以及包括生活方式在内的其他方面存在的差别。因此，在实际工作中，要善于求同化异。对涉及的大是大非问题，必须坚持立场，旗帜鲜明亮观点，积极主动地加强思想引导。要善于求同缩异。思想统一，行动才会一致，但统一思想、形成共识有个逐步积累、逐步深化的过程。要在平等相待、真诚交心中，和风细雨地讲道理；在坚持并增进共识的基础上，逐渐缩小双方之间的“异”，使之能够为共同利益和共同目标而奋斗。要善于求同存异。统战工作追求的是根本问题上的一致，并不强求对所有问题的看法都一样。因此，统一战线要实现最广泛的团结，必须适应社会多样化发展的趋势，对党派之间、信仰之间、民族之间等无关原则、无碍大局、无关宏旨的差异，可以存而不论。要善于求同求异。对有利于帮助党委政府改进工作、减少错误的“异”，要予以欢迎，鼓励、支持。在这方面，顺义区委统战部将立足区域改革发展稳定大局，紧紧围绕服从服务京津冀协同发展大局和建设国际一流和谐宜居之都、深入落实“把握三个阶段性特征、推动四个转型升级”等中心工作，积极搭建好知情平台，邀请有关部门定期通报情况、解读政策，使广大统一战线成员更好地吃透中央、市委和区委精神，把握发展形势，提出更多高质量的意见和建议。