陶庆华，英国谢菲尔德大学博士，现任北京华夏国际人才研究院院长、研究员。作为国际人力资源专家、国际人才研究的学术带头人，陶庆华在国际人才、新侨和留学人员工作理论研究方面具有较高的造诣。他应邀参加了国家及有关地区的多个大型研究课题，连续多年参与国家“千人计划”评审工作，积极为国家千人计划的实施、国家及有关省市完善海外高层次人才回国创新创业环境建言献策。近年来，他主持编辑了《海归北京》、《人才竞争》、《海归情中国梦》等书籍；应邀主持或参加了中组部全国人才队伍建设中长期规划纲要战略专题研究、国务院侨办“海外华侨人专业社团现状及发展研究”、国家人社部“中国绿卡功能问题研究”课题、中央统战部“海外人才与本土民营企业结合互补研究”、《京津冀人才一体化发展规划纲要》研究、中关村国家自主创新示范区“聚集和用好海外高层次人才的工作机制研究”、北京市委统战部“北京世界城市建设与海外人才战略研究”、北京市文化局“海外人才与首都文化中心城市建设”课题研究、北京市科委“北京新侨创新创业人才队伍建设与发展研究”等一系列人才研究项目；他撰写的《人才制度优势从何而来》、《以互联网思维会集网络英才》、《“非常之功”必待“非常之人”》、《着力营造宽松的科研环境》、《以政策创新塑造引才优势》等文章在中国人才杂志、光明日报、中国组织人事报等发表；他连续多年参与侨务工作理论研究，积极开展加强侨务工作的理论思考，所撰写的研究报告连续多年在市委统战部理论与调查研究成果评比中获奖。

  十多年来，他热心社会事业，积极协助党和国家开展华侨华人、留学人员工作，在新侨及留学人员中具有较高的影响力。2004年，他发起成立了全国侨联系统第一家留学人员组织——北京市侨联归国留学人员联合会（下称留联会），为留联会运作投入了大量的时间和精力，各项工作取得了较大的成绩，每年被评为市侨联优秀社团。成立至今，他带领留联会，积极配合市委市政府做好海外引才引智工作，服务在京新侨人员创新创业；协助政府有关部门解决新侨、留学人员实际困难等，为侨联团结和凝聚更多的华侨华人、留学人员做出了积极贡献。

  2007年，他当选市侨联副主席，任职以来，积极为广大海外华侨和归侨侨眷服务，以求真务实、锐意进取、任劳任怨的态度为北京侨务工作的开展做出了较大的贡献，多次被国务院侨办、中国侨联、欧美同学会等授予“全国归侨侨眷先进个人”、“首都归侨侨眷先进个人”、“留学人员工作先进个人”等荣誉称号。

  他现还担任北京市第十四届人大常委会委员。他认真履行人大相关职责，积极参政议政，主动建言献策。担任人大常委至今，已向市人大提交近二十份关于华侨华人、海外人才工作的建议，得到了相关部门的重视，参与了北京市人大常委会关于进一步完善北京归国留学人员创业环境的调研工作，为建设国际一流的和谐宜居之都贡献力量。